2017-01-12 13 views
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現在シンガポールの雇用市場を分析するためのダッシュボードに取り組んでいます。仕事関数とキャリアレベルの積み上げ棒グラフを作成しました。私の上司は、比例積み上げ棒グラフを作成して、キャリアレベルの比率の明確な違いを確認するように求めました。 私が使用したディメンションは、ジョブ機能(経理、管理などの特定業種の仕事)とキャリアレベル(入社中と上級などのキャリアレベルの仕事)と でした。使用した表現はカウント(ジョブ機能)でした。問題は、ジョブの数が各職務ごとにキャリアレベルによって異なるため、比例的なグラフを作成できないということです。積み上げ棒グラフから100%比例積み上げ棒グラフへの変換

答えて

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データのサンプルとその表示方法を見ずに、私はあなたに例を挙げることはできません。

あなたの選択に基づいて(y軸の)チャートの最小値と最大値を変更しないことを理解していますか?

変数を作成して前記チャートの最大値を取得し、選択分析を使用して選択を無視する必要があります。この変数は、オブジェクト/チャートのプロパティ - >軸 - >スケールで使用します。

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